มีผลแล้ว! พ.ร.บ.แรงงานใหม่ เพิ่มลาคลอดเป็น 120 วัน

พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 มีผลบังคับใช้วันนี้ (7 ธ.ค. 68) เพิ่มลาคลอด 120 วัน และมอบสิทธิ "ลาช่วยภรรยาคลอด" 15 วัน สะท้อนนโยบายยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานไทย

วันที่ 7 ธ.ค.68 - นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจําสํานักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า วันนี้ (7 ธ.ค. 68) ถือเป็นวันเริ่มมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการของ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นกฎหมายปฏิรูปแรงงานครั้งสําคัญของประเทศไทย ที่มุ่งเพิ่มคุณภาพชีวิตแรงงาน และสร้างความสมดุลระหว่างการทํางานกับชีวิตครอบครัวอย่างเป็นรูปธรรม

รองโฆษกรัฐบาลระบุว่า กฎหมายฉบับนี้มีสาระสําคัญที่เพิ่มสิทธิประโยชน์และส่งเสริมความเท่าเทียมในครอบครัวอย่างชัดเจน โดย สิทธิประโยชน์ใหม่ของลูกจ้าง ได้แก่
-ลาคลอดบุตร  เพิ่มสิทธิลาจากเดิม 98 วัน เป็น 120 วัน โดยนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในระหว่างลาคลอดบุตร ไม่เกิน 60 วัน
-ลาดูแลบุตรป่วย/พิการ เพิ่มสิทธิลาได้อีก 15 วัน ในกรณีบุตรเจ็บป่วย พิการ หรือมีความผิดปกติ โดยลูกจ้างจะได้รับค่าจ้าง 50%
-ลาช่วยภรรยาคลอดบุตร  เป็นครั้งแรกในกฎหมายไทย! ให้สิทธิคู่สมรสลาได้ 15 วัน โดยได้รับค่าจ้างเต็มจํานวน (100%)

-คุ้มครองลูกจ้างจ้างเหมาบริการในหน่วยงานรัฐ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์เทียบเท่าลูกจ้างทั่วไป ทั้งค่าแรง วันหยุด และสิทธิการลา

นางสาวลลิดา กล่าวว่า กฎหมายฉบับนี้ถือเป็นการยกระดับมาตรฐานแรงงานไทยให้สอดคล้องกับบริบทสังคมปัจจุบันอย่างยั่งยืน พร้อมกําชับให้นายจ้างและลูกจ้างศึกษาและเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติตามกฎหมายฉบับใหม่ เพื่อให้การบังคับใช้เป็นไปอย่างราบรื่นและเกิดประโยชน์สูงสุด

#พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน #ลาคลอด120วัน #ลาช่วยภรรยาคลอด #สวัสดิการแรงงาน #กฎหมายใหม่ #คุณภาพชีวิต #TV5HD #TV5HDONLINE