สํานักข่าวต่างประเทศรายงานเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2569 ว่า เมตา (Meta) บริษัทแม่ของแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยักษ์ใหญ่อย่าง Facebook, Instagram และ WhatsApp ได้ประกาศแผนปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2023 โดยเตรียมเลิกจ้างบุคลากรประมาณ 10% ของทั้งหมด หรือคิดเป็นจํานวนราว 8,000 ตําแหน่ง รวมถึงยกเลิกตําแหน่งว่างที่เคยเปิดรับสมัครก่อนหน้านี้อีกหลายพันตําแหน่ง

มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของเมตา ระบุว่าสาเหตุสําคัญมาจากการปรับเปลี่ยนโครงสร้างการใช้จ่ายเพื่อมุ่งเน้นการพัฒนา ปัญญาประดิษฐ์ (AI) โดยในปี 2026 นี้ บริษัทมีแผนทุ่มงบประมาณด้านเอไอสูงถึง 1.35 แสนล้านดอลลาร์ (ประมาณ 4.39 ล้านล้านบาท) ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงเกือบเท่ากับงบประมาณด้านเอไอในช่วง 3 ปีที่ผ่านมารวมกัน โดยซักเคอร์เบิร์กเชื่อมั่นว่าปี 2026 จะเป็นปีที่ AI เข้ามาเปลี่ยนวิถีการทํางานอย่างสิ้นเชิง

นอกจากการลดจํานวนพนักงานแล้ว เมตายังเตรียมเริ่มมาตรการติดตามและบันทึกข้อมูลการใช้งานคอมพิวเตอร์ในที่ทํางานของพนักงานอย่างละเอียดภายในสัปดาห์นี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการตรวจสอบการทํางานภายในองค์กร

เมตาไม่ใช่บริษัทเดียวที่เลือกเดินเส้นทางนี้ เพราะในปีนี้บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่หลายแห่งต่างพากันลดพนักงานเพื่อเบนเข็มไปหา AI เช่นกัน อาทิ:

  • Amazon: เลิกจ้างมากกว่า 30,000 คน

  • Oracle: เลิกจ้างมากกว่า 10,000 คน

  • Block: ปรับลดพนักงานเกือบครึ่งบริษัท หรือราว 4,000 คน

  • Microsoft: เสนอโครงการลาออกโดยสมัครใจให้พนักงานอีกหลายพันตําแหน่ง

ทั้งนี้ กลุ่มบริษัทเทคโนโลยีส่วนใหญ่ให้เหตุผลตรงกันว่า ความสามารถที่เพิ่มขึ้นของเทคโนโลยีเอไอและการลงทุนมหาศาลในด้านโครงสร้างพื้นฐาน เป็นปัจจัยหลักที่ทําให้ฝ่ายบริหารจําเป็นต้องลดจํานวนพนักงานลงเพื่อรักษาขีดความสามารถในการแข่งขันในยุค AI