จากการสำรวจของ Oliver Wyman บริษัทที่ปรึกษาธุรกิจชื่อดัง เผยว่า คนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะ Gen Z ไม่มองว่าการย้ายงานบ่อยเป็นเรื่องแย่อีกต่อไป พวกเขาเปิดกว้างที่จะลาออกทันที หากงานนั้นไม่ตอบโจทย์หรือไม่ให้ความสุขที่พวกเขาต้องการ แม้ไม่มีแผนสำรองในอนาคตก็ตาม
เหตุผลหลักๆ ที่ทำให้คนรุ่นใหม่คิดเช่นนี้มาจากประสบการณ์ชีวิตในช่วง COVID-19 ซึ่งทำให้พวกเขาต้องเผชิญกับการสูญเสียช่วงวัยรุ่นไปในบางส่วน นี่จึงทำให้พวกเขามองหางานที่ให้คุณค่า Work-Life Balance มากกว่าการทุ่มเทให้กับงานที่ทำแล้วไม่แฮปปี้
นี่เป็นอีกหนึ่งสัญญาณที่ชี้ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในทัศนคติของคนรุ่นใหม่เกี่ยวกับการทำงาน พวกเขาใส่ใจเรื่องความสุขและคุณค่าชีวิตมากกว่าความมั่นคงเพียงอย่างเดียว
ที่มา : The MATTER
